Каждому по ТРУДУ, поэтому согласен с Б.М.В. на все 100%. А 30000 это оклад, так сказать отправная точка. Пусть сдают экзамены по квалификации, детской психологии и т.п.от каждого по способностям, каждому- по потребностям.
Каждому по ТРУДУ, поэтому согласен с Б.М.В. на все 100%. А 30000 это оклад, так сказать отправная точка. Пусть сдают экзамены по квалификации, детской психологии и т.п.от каждого по способностям, каждому- по потребностям.
Согласна на 100 %.Павел Д. писал(а): Пусть сдают экзамены по квалификации, детской психологии и т.п.
Пусть сдают экзамены по квалификации, детской психологии и т.п.
Круто! А если не сдаст, то, получается, просто не получит бонусов?А 30000 за звание Тренера? Вот, два вопроса - все говорят, что не прожить и т.п. Но (!) занимаясь любимым делом у нас в стране надо либо быть альтруистом, либо иметь другие источники дохода (пример - научные работники, творческие люди, не говоря уже об учителях, врачах и пр.) Вопрос второй - как, получая ЗП или бонусы от родителей, можно строить команду? Как можно оставаться объективным и независимым? Это не риторический вопрос, я действительно хочу понять этот механизм, потому что наша команда столкнулась с этой проблемой, а как решать до сих пор не знаем. Вот до смешного дошло - довольно обеспеченные люди сказали, что без согласования с другими родителями тренера "подпитывать" не будут. Команду, блин,хотели сделать! И что вы думаете было дальше? Договоренность начали нарушать, извините, массы. Причем втихаря. Вот что делать?Добрая половина не сдаст....
, не через форум. Пусть он деспот и тиран, но можно же хоть один комплимент придумать: пошутил удачно или необычная динамика на тренировке, или даже заметить, что сам сегодня такой энергичный.....хохочете надо мной? А вот попробуйте. Мужчины, между прочим, нуждаются в комплиментах больше, чем женщины. Очень уважаю приличное образование, но у нас тут теория неденежного поощрения,гм-м, опять с перебором.Народ такой дурью занимается на корпоративных мероприятих по формированию команды, что можно анекдоты писать! Короче, не работает в России неденежная мотивация.Так, иногда, в порядке допа к денежной - все любят когда их хвалят - но деньги вперед!Извините, я знаю о чем говорю - и тренинги сама прошла, и коллектив подтянула, и корпоративы устраивала - "лучше деньгами!"Всё та же психология основана на теории поощрения.
! Как можно догадаться, что Fazer или Спартач - это 
. 
, неужели не краснея?! Первый раз взятку пыталась дать препу. С подружкой с бутылкой коньяка пришли, стоим и переминаемся с ноги на ногу. А он: "Зачем пришли?".... "Подхалимничать".... "По какому вопросу?"... "А вы говорили, что если одна тройка выходит и только по этому предмету, то не поставите".... "А ну пошли вон!"... 
- говорит он - и достаёт листочек с ручкой, пишет там $ и двигая ко мне продолжает: этот процесс очень долгий, боюсь не успеем. Я рядом со значком пишу 30, двигаю обратно. А он 
цифру 3 на 5 исправил и листочек обратно вместе с конвертиком. Я даже не помню как деньги в конвертик перекладывала, меня уже подташнивать начало 
. Видимо я совсем плохо соображала, потому что зачем-то спросила" Мне можно уже идти?" 
А я два года назад в Москве в парикмахерской около дома пыталась дать чаевые.... А ведь здесь стрижка в обычной парикм.- от $70, покраситься cо своей краской от $50, и со всего этого 15% чаевых. Мне так было жутко жалко наших девочек, ведь стригут-то лучше!!!У нас чаевые-то только недавно давать начали
Midas писал(а): .
Маленькая справка, средняя З.П. в СДЮШ у тренера 15-20 тыс. и у него всего один выходной в неделю ...., влезте хотя бы на день в костюм тренера.
)
