Нужен совет по переходу в середине сезона.

[Parity]

Такое чувство, что в будущем хотят оставить хоккейные академии и коммерцию, ну и сборную фсо. Все остальные школы в мск будут по остаточному принципу. С детским хоккеем происходят трансформации какие-то.

Конкуренция в чистом виде, просто кто-то её не выдерживает со своими позавчерашними методами/подходами. 

[RaKL]

Учитывая, общую тенденцию, есть предположение, что в перспективе нескольких лет детский хоккей продолжит трансформироваться..во что это выльется....? Большой вопрос

Вот! Во-о-Т!
Браво Николаич!!! Вы показали тот "айсберг", который "не житель столицы" (тем более нашей хоккейной), даже "в бинокль" не разглядит. Может и не стоит, пока, сюда стремиться? Пока не "уладится" как-то?..

[Goalie-papa]

Конкуренция в чистом виде, просто кто-то её не выдерживает со своими позавчерашними методами/подходами.

... Школы,кто использует всё лучшее из "позавчерашнего" (офп/сфп ,предсезонки ,"командный дух" и т д в том числе) находятся на передовых позициях детского (и всего остального)хоккея ,как не крути ...и постоянно пополняют проф сообщество качественными воспитанниками в нужном количестве (с последней фразой можно и поспорить ,есть специ что считают -количество и качество падает )... и тем не менее ...вся коммерция с прогрессивными подходами ,Красная Машина (прости Господи) и прочие новшества сильно отстают (ИМХО конечно) и скорее всего так и останется впредь

Отправлено спустя 5 минут 25 секунд:
...RaKL, а про "дух" командный Николаич, то прав был ,по сути, чего уж обижаться то ...так называемые "бегунки" оч тяжело находят своё место в хоккее (если находят)... если у мальчика под выпуск заканчиваются странички в книжке хоккеиста -- это серьёзный сигнал для тренеров ,а то и "диагноз"

[Николаич]

если у мальчика под выпуск заканчиваются странички в книжке хоккеиста -- это серьёзный сигнал для тренеров ,

Подтверждаю. Слышал это от тренеров. Когда слишком много переходов это вызывает у тренера сомнения. Да чего уж и греха таить, если ко мне приходит устраиваться на работу сотрудник и Я вижу частую смену работы с коротким промежутком работы в организациях... такого сотрудника не беру, т.к модель поведения данного специалиста на лицо. Предпочту его человеку, кто не меняет работу каждый год/полгода

[RaKL]

...RaKL, а про "дух" командный Николаич, то прав был ,по сути, чего уж обижаться то

А я и не обижаюсь. Что вы? Но я его поправил. Просто, он сильно завысил реальную мою историю, с переходами этими. Нет там, и половины того )))


 

[Николаич]

Может и не стоит, пока, сюда стремиться? Пока не "уладится" как-то?..

Слышу сигналы от ребят из регионов, что в части школ тоже есть определенные диструктивные тенденции. 

[RaKL]

Я вижу частую смену работы с коротким промежутком работы в организациях... такого сотрудника не беру, т.к модель поведения данного специалиста на лицо. Предпочту его человеку, кто не меняет работу каждый год/полгода

Очень вредный стереотип (ИМХО). Просто, вы пока ещё можете выбирать... Поверьте мне, скоро придёт и к вам, эта волна, когда будете брать любого, кто согласится на ваши условия. Будет "не до жиру". Вытеснение и замещение.

[Николаич]

RaKL,Тут вопрос подхода.Если в организации/позиции идет текучка, значит это проблемы в организации/позиции, если человек часто меняет место, это его модель поведения.
Это же очевидно.

[Parity]

Школы,кто использует всё лучшее из "позавчерашнего"

Согласен, те кто из "позавчерашнего" берут только лучшее будут иметь преимущество, а те кто продолжают жить только "позавчерашним" это полный провал, имею ввиду, когда своих тренируют для галочки, и ждут когда к ним из верхней группы/команды спустятся для формирования игрового состава, а сейчас всё больше в коммерцию и начали спускаться , т.е. сейчас недостаточно просто иметь хорошее географическое расположение рядом с "верхней" командой, теперь ещё заинтересовать своим отношением и подходом надо  

[RaKL]

Я так понял, что мы окончательно запутали Автора. Куда пойти, куда податься?..

[Спешл]

Куда пойти, куда податься?..

Куда зовут- туда и надо идти.

[Николаич]

Куда зовут- туда и надо идти

А если не зовут, идти на тренера.
Если парень ему не подойдет, то он наверняка порекомендует другого коллегу.
Думаю если ТС напишет по своему году в личные сообщения форумчанам, они смогут ему подсказать нюансы по той или иной команде/тренеру.
 

[RaKL]

А если не зовут, идти на тренера.

Ага. Прям вижу, это так:


 

[def00]

А если не зовут, идти на тренера.

тренера оч непостоянные. Вот в крыльях 2011 года был тренер в сентябре и вот уже нового ищут )

[Николаич]

def00, Да я слышал, что это уже 4й тренер в 11году. Это значит КС не подходит, раз такая чехарда