терпеть и работать))def00 писал(а): сообщение26 янв 2024, 02:38Лично я на игру еду посмотреть на своего ребенка. Не играет он - я и игру не смотрю, мне все-равно какой результат у команды, если мой ребенок не играл там.
Детям же необходим настрой на победу, но это слишком локально.
Ха, если бы продолжительность игрового времени измерялась старанием на тренировках... на деле же ребенку может просто не повезти на игре, он ошибется, его посадят, потом на неделю отправят тренироваться в пятое звено, а на следующую игру дадут в 2 раза меньше игрового времени. А как научиться, если играть тебе не дают и тренируешься ты с самыми слабыми?
попасть в первое звено, иметь время на льду, играть с хорошими партнерами - это все спортивный принцип. Очевидно, что реалии жизни с детства приучают всех, что все равны, но есть равнее. Однако, нельзя убирать стимулы к работе. Вы же как работодатель не будете платить всем сотрудникам одинаковую зарплату. Иначе работать ваша компания будет так как работает ваш самый ленивый сотрудник.